田东仁，男，47岁，现为连城更旺二场老模式保育舍副组长。憨厚的老田是龙岩上杭人，虽然只有初中文化，但他肯学习，干一行爱一行，从不懂养猪到成为保育副组长。他兢兢业业，工作责任心强，工作主动，从不偷懒，是场里的老黄牛。老田在场里的口碑很好，去年评选优秀员工时，场里采取无具名投票方式进行，结果老田的得票率最高，被评为公司2013年度优秀员工。
    沈场长介绍说：“老田2013年3月到清流场，虽然是新手，但他肯学，又有责任心，因此他养的猪很不错。6月份从清流场调到更旺二场，负责饲养保育猪后，他每天都要巡舍到10点多，查完舍没什么情况了他才敢去睡！”“因他表现好，勤劳，责任心强，今年3月就让他担任保育组副组长，交待他的事情都能很好地完成。每天每栋猪舍他要巡查好几次，特别是天气突然变化时，他更是勤检查。”“老田做过木匠，场里一些小修补，他都自己做掉，不用请别人帮忙”。
    老田现在管理的老模式保育舍有17幢，他的组里现有七位饲养员，他巡查全部猪舍一趟要花一个多小时。他要手把手地教新员工调猪、调料槽、饮水器调节修理、如何发现猪发烧以及打针、如何做好卫生、通风等。老田说：“现在我侧重的工作就是指导技术还不太熟练的员工，教他们怎么看猪健康不健康，一般下午和晚上更容易看出猪有没问题，如果人走进猪舍去，猪一动不动的，就要认真查看，可能猪就有问题。”“一般早饭前后各巡查一次，饲养员忙不过来就帮帮他；下午2：30再巡查一次，晚上8：00再巡查一次，天气变化时晚上10：00左右再巡查一次”，“平常就教他们做好保温、通风、卫生，还有象调教猪方面，要自己调给他们看，手把手地一次次教，直到他们自己会。若有拉稀的，就要教他们怎么拌料喂。”“巡查时发现有问题的猪就及时做记号，通知饲养员治疗，多观察。组里半个月开一次会，总结一下，吸取一些经验和教训。”老田说：“保育舍猪最怕拉稀，拉稀了猪就难长，最大的困难就是怕猪发病，猪养好了饲养员拿到奖金就是自己最高兴的事”。
    老田老家在上杭，但极少回家，他就是这么一位以场为家，以工作为重，认真负责，勤劳、朴实的最基层管理者，他也是“猪宝宝”贴心的保育员。