原创
入职感想
瑞金一号场  李飞
    不知不觉来我们公司已经四个多月，在这四个来月的时间里，我明显感觉到自己在成长在进步在成熟，下面就简单谈谈我入职后的感受。
    一、和谐融洽的内部关系
    尽管在面试之前已经对公司有了一些初步的了解，但入职的第一天，我还是对周围的环境感到有些好奇和陌生。然而这种情绪在公司领导、同事帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，尽早融入这个大家庭，场长和一些技术人员经常会主动和我们沟通，让我们对这个场和公司很快有了进一步的了解。另外，公司以其独特的管理方式为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工挑战并超越自我，激励员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。
    二、观念转变
    来到我们公司，让我感受颇深的还是公司先进的饲养管理观念。养殖业是传统产业，在这疾病多发并且变化不断，技术要求越来越高的时代，要想养好猪并非是件易事。正是因为公司能够把“养”放在首位，真正树立了“养重于防、防重于治”的先进理念，公司各场生产成绩才能如此稳定，公司才能不断的发展壮大，实践证明我们公司的技术和管理理念是经得住考验和检阅的。
    三、重视员工的生活品质
    可能大部分的猪场生活是枯燥乏味的，大部份上班时间都是重复着同样的事，但我们公司能够施行人性化管理，除了给员工创造良好生活环境，公司还不断的完善娱乐设施、组织一些娱乐活动。这些活动的组织开展，不仅丰富了员工的业余生活，同时还增强了员工的集体荣誉感和合作意识，让员工在工作之余身心得到放松，心情得到调节，这样员工在工作时自然会更加专注更加仔细更加投入。
    四、提升员工的思想境界
    还记得场长在会上给我们讲过“心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。”我认为讲的很有道理，我们应该把我们的工作当着是一份事业，而不仅仅是谋生手段。这样我们就能够转变自己的观念，改变对工作的态度，才能以更好的心态投入到工作中去。一个人的心胸决定了一个人的发展格局，俗话说一个人能走多远的路得看他的心胸有多宽广，心胸宽广的人能让你接纳更多的人和事物，能够让你学习到更多的知识和积累更多的财富，心胸宽广之人的路就会越走越宽越走越广。眼界就是我们对事物的认知的广度和深度，它决定了一个人为人处事的出发点和落脚点（境界）。眼界低的人为人处事往往从一己之私出发，看到的仅仅是自己的利益和眼前的利益，看不到他人、集体和长远的利益，这种人，为人处事的境界低，很难成就什么大事。眼界高的人往往从长远的角度考虑问题，他们能看到事物的本质，为人处事能兼顾到他人和集体的利益，这种人，为人处事的境界高，往往能成就大事。
    另外，场长还告诫我们，人活在世上要常怀感恩之心：感恩父母给与我们生命，让我们能够见识这五彩斑斓的世界；感恩公司给与我们工作平台，让我们能够尽情施展自己的才华；感恩生命中给予自己帮助的每一个人！只有学会了感恩，你才能敬重自己的父母，热爱自己的公司，关注自己身边的每一个人。
    我在想：这不就是公司的文化？一个员工关系融洽、管理理念先进、注重提升员工生活品质和思想境界的公司文化。
    很庆幸能够加入到这样一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，在这里，我深切感受到了这个大家庭给我带来的成长、进步、成熟和快乐。虽然时间不长，但我深信加入这个团队是我正确的选择。